Coffee & Consulting @ your Desk: Status Quo bzgl. Anstellung von Ausländern in der Schweiz

Britische

Britische Staatsangehörige • Kein Schengen Staat • Risikoland • Geordneter Austritt per 31. Januar 2020 (Brexit) • Übergangsphase bis am 31. Dezember 2020 (Anwendung des Personenfreizügigkeitsabkommens) • Abkommen zwischen der Schweiz und dem Vereinigten Königreich über die erworbenen Rechte gemäss des Personenfreizügigkeitsabkommens, welches per 1. Januar 2021 in Kraft tritt • Ab 1. Januar 2021: bewilligungsrechtlich als Nicht-EU/EFTA-Staatsangehörige – möglicherweise eigenständiges Kontingent (noch in Diskussion) Coffee & Consulting @ your Desk – Status Quo bezüglich Anstellung von Ausländern in der Schweiz am 29. Juli 2020 COPYRIGHT © CONVINUS 9

Nicht-EU/EFTA-Staatsangehörige • Alle Arbeitsbewilligungsgesuche werden geprüft • Familiennachzug ist möglich • Integrationsvorschriften: begleitende Ehepartner (ebenfalls Nicht-EU/EFTA-Staatsangehöriger) • Zu erfüllende Voraussetzungen: • Gesamtwirtschaftliches Interesse • In der Regel: Führungskräfte, Spezialisten, qualifizierte Arbeitnehmer • Inländervorrang • Einhaltung von orts-, berufs- und branchenüblichen Lohn- und Arbeitsbedingungen • Kontingente • Problematisch (abhängig vom Kanton): Absolventen einer Schweizer Hochschule – vereinfachte Zulassung • Problematisch (abhängig vom Kanton): Umwandlung von Dienstleistungserbringer / Entsandter in lokale Anstellung Coffee & Consulting @ your Desk – Status Quo bezüglich Anstellung von Ausländern in der Schweiz am 29. Juli 2020 COPYRIGHT © CONVINUS 10