CONVINUS Global Mobility Alert - Week 1.2024

Ausstehende Bewerbungen:

Ausstehende Bewerbungen: Arbeitgeber ausländischer Staatsangehöriger, deren Arbeitserlaubnisanträge als offizielles Datum der Erhöhung des Mindestlohns noch ausstehen, müssen auf Antrag des Arbeitsministeriums möglicherweise die Gehälter ausländischer Staatsangehöriger erhöhen. Leistungen und Zulagen: Sozialleistungen und Zulagen dürfen nach wie vor nicht in die Mindestlohnberechnung einbezogen werden. Dauer der Genehmigung: Nach wie vor ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Gehalt während der gesamten Gültigkeitsdauer der Arbeitserlaubnis zu garantieren. UKRAINE Mit Wirkung zum 1. Januar 2024 wurde der Mindestlohn für Ausländer von 6.700 UAH auf 7.100 UAH (ca. 168 EUR/156 CHF) brutto pro Monat erhöht. Dieser Betrag wird dann am 1. April 2024 weiter auf 8.000 UAH erhöht. Dieses Mindestgehalt gilt nur für lokale Arbeitsgenehmigungen und nicht für Arbeitsgenehmigungen, die auf einer Dienstleistungsvereinbarung zwischen einem ausländischen Arbeitgeber und einem ukrainischen Unternehmen basieren. Insbesondere hat die Regierung die Befreiung von der Schwelle für Absolventen der 100 besten Universitäten gestrichen; Fachkräfte der Informationstechnologie, die bei Softwareentwicklungsunternehmen beschäftigt sind; Arbeitnehmer in kreativen Berufen; Gründer, Anteilseigner und/oder Endbegünstigte von Unternehmen sowie Mitarbeiter von in der Ukraine ansässigen Repräsentanzen ausländischer Unternehmen. Die Regierung hat außerdem die Möglichkeit einer Dreijahresbewilligung (anstelle einer Einjahresbewilligung) für Bewerber abgeschafft, die ein monatliches Bruttogehalt von mindestens UAH 325.000 (ca. EUR 7.678 / CHF 7.130) verdienen. Weitere relevante Überlegungen sind: Einhaltung: Die neuen Gehaltsniveaus gelten für aktuelle Genehmigungsinhaber, ausstehende und neue Anträge. Sozialleistungen und Zulagen: Sozialleistungen und Zulagen können nicht in die Berechnung des Mindestgehalts einbezogen werden. Währung: Arbeitgeber sind verpflichtet, das Gehalt in UAH unabhängig vom Lohnstandort und/oder Wechselkursschwankungen zu garantieren. GROSSBRITANNIEN Nationales Mindestgehalt (gilt sowohl für Ausländer als auch für einheimische Arbeitnehmer): Aktuell: Seit dem 12. April 2023 beträgt der landesweite Mindestlohn für Personen ab 22 Jahren 10,42 GBP pro Stunde, gegenüber 9,50 GBP pro Stunde. Zukunft: Ab dem 1. April 2024 erhöht sich dieses nationale Mindestgehalt auf 11,44 GBP und gilt für Personen ab 21 Jahren. Visaspezifische Mindestgehaltsniveaus Ab dem 12. April 2023 gelten folgende Mindestgehaltsgrenzen: 18 convinus.com

Facharbeitervisum 26.200 GBP (ca. 30.200 EUR / 28.050 CHF), angehoben von 25.600 GBP (Mindestsatz für die Visumkategorie oder den Beruf, falls höher, basierend auf marktüblichen Gehältern und Standard Occupation Classifications (SOC)) Codes); 23.580 GBP (ca. 27.200 EUR / 25.245 CHF), statt 23.040 GBP, wenn der Bewerber über einen für die Stelle relevanten Doktortitel verfügt; oder 20.960 GBP (ca. 24.160 EUR / 22.460 CHF), statt 20.480 GBP, wenn der Bewerber (1) über einen für die Stelle relevanten Doktortitel in einem MINT-Fach verfügt, (2) die Stelle freigeschaltet ist die Mangelberufsliste, (3) der Bewerber ist ein Neueinsteiger im Sinne der behördlichen Definition oder (4) die Stelle ist in einem gelisteten Gesundheits- oder Bildungsberuf angesiedelt. Das Mindestgehalt der Facharbeiterroute wird im 2. Quartal 2024 von 26'200 GBP auf 38'700 GBP (ca. 44'610 EUR / 41'430 CHF) erhöht, was einer Steigerung von 47,7 % entspricht. Diejenigen, die sich bereits in der Facharbeiterroute befinden und Anträge, die vor der Änderung der Regeln gestellt wurden, unterliegen nicht dem neuen Schwellenwert, wenn sie ihren Arbeitsplatz wechseln, ihren Status verlängern oder sich im Vereinigten Königreich niederlassen. Visum für leitende oder spezialisierte Arbeitnehmer 45.800 GBP (ca. 52.800 EUR / 49.035 CHF), angehoben von 42.400 GBP (Mindestsatz für die Visumkategorie oder den Beruf, falls höher, basierend auf marktüblichen Gehältern und SOC-Codes) Trainee-Visum für Hochschulabsolventen 24.220 GBP, statt 23.100 GBP (Mindestsatz für die Visumkategorie oder den Beruf, falls höher, basierend auf marktüblichen Gehältern und SOC-Codes) Erweitertes Arbeitsvisum 34.600 GBP, gegenüber 33.000 GBP (Mindestsatz für die Visumkategorie oder den Beruf, falls höher, basierend auf marktüblichen Gehältern und SOC-Codes). 19 convinus.com