CONVINUS Global Mobility Alert - Week 12.2025

NEWS UPDATE MARCH 20,

NEWS UPDATE MARCH 20, 2025United Kingdom: Statement on the changes to the immigration rules publishedThe Home Office has issued a statement on the changes to the Immigration Rules outlining the key changes to theSkilled Worker route and important updates to the Electronic Travel Authorization (ETA) scheme and the EUSettlement Scheme (EUSS).The most important points are as follows:The changes amend the Immigration Rules made under the Immigration Act 1971, which regulate the entry andstay of people in the UK.The changes includeIntroduction of a visit visa requirement:From March 12, 2025 nationals of Trinidad and Tobago are no longer eligible to apply for an ETA to enter the UK andmust now apply for a direct airside transit visa if they intend to enter via the UK after booking travel to anothercountry.ETA exemption:British Nationals (Overseas) (BN(O)) and children aged 18 or under traveling in French school groups have beenremoved from the list of nationalities requiring an ETA for travel to the U.K. Holders of a BN(O) passport will beable to travel to or transit via the U.K. without requiring an ETA.Changes relating to the EUSS:Effective April 9, 2025 the administrative review of EUSS decisions and EUSS family permits will change.Specifically, among other changes, officials state that non-European Economic Area national applicants will beable to use a U.K.-issued biometric residence card or permit (which has expired by up to 18 months) as proof oftheir identity and nationality and will not be required to re-enroll their fingerprint biometrics where they use sucha biometric residence card.Changes to the Skilled Worker route:New rules for care worker sponsorship and recruitment: Effective April 9, 2025 sponsors of care workers will berequired to prove that they have first attempted to recruit from an existing pool of workers in country who areseeking new employment before seeking to sponsor new recruits from other immigration routes or from overseas.Changes to the minimum salary for Skilled Worker visas: Also effective April 9, 2025 the minimum salary level willbe updated from £23,200 per year (or £11.90 per hour) to £25,000 per year (or £12.82 per hour).4convinus.com

NEWS UPDATE MARCH 20, 2025Vereinigtes Königreich: Erklärung zu den Änderungen der EinwanderungsbestimmungenveröffentlichtDas Innenministerium hat eine Erklärung zu den Änderungen der Einwanderungsbestimmungen herausgegeben, inder die wichtigsten Änderungen der "Skilled Worker route" sowie wichtige Aktualisierungen des elektronischenReisegenehmigungsprogramms (ETA) und des EU-Settlement Scheme (EUSS) beschrieben werden.Die wichtigsten Punkte hierzu sind:·Mit den Änderungen werden die Einwanderungsbestimmungen, die auf der Grundlage des Einwanderungsgesetzesvon 1971 (Immigration Act 1971) erlassen wurden und mit denen die Einreise und der Aufenthalt von Personen imVereinigten Königreich geregelt werden, geändert.Zu den Änderungen gehörenEinführung einer Besuchsvisumspflicht:Ab dem 12. März 2025 sind Staatsangehörige von Trinidad und Tobago nicht mehr berechtigt, ein ETA für dieEinreise in das Vereinigte Königreich zu beantragen, und müssen nun ein Visum für den direkten Transit auf derLuftseite beantragen, wenn sie beabsichtigen, über das Vereinigte Königreich einzureisen, nachdem sie eine Reisein ein anderes Land gebucht haben.ETA-Befreiung:Britische Staatsangehörige (Übersee) (BN(O)) und Kinder unter 18 Jahren, die in französischen Schulgruppen reisen,wurden von der Liste der Nationalitäten gestrichen, die eine ETA für Reisen in das Vereinigte Königreichbenötigen. Inhaber eines BN(O)-Passes können ohne ETA in das Vereinigte Königreich reisen oder durch dasVereinigte Königreich reisen.Änderungen im Zusammenhang mit dem EUSS:Mit Wirkung vom 9. April 2025 wird die administrative Überprüfung von EUSS-Entscheidungen und EUSS-Familiengenehmigungen geändert. Neben anderen Änderungen geben die Behörden an, dass Antragsteller, dienicht aus dem Europäischen Wirtschaftsraum stammen, eine im Vereinigten Königreich ausgestellte biometrischeAufenthaltskarte oder -erlaubnis (die bis zu 18 Monate abgelaufen ist) als Nachweis ihrer Identität undStaatsangehörigkeit verwenden können und ihre biometrischen Fingerabdrücke nicht erneut erfassen müssen,wenn sie eine solche biometrische Aufenthaltskarte verwenden.Änderungen bei den Fachkräften:Neue Regeln für das Sponsoring und die Anwerbung von Pflegekräften: Ab dem 9. April 2025 müssen Sponsoren vonPflegekräften nachweisen, dass sie zunächst versucht haben, aus einem bestehenden Pool von Arbeitskräften imLand, die eine neue Beschäftigung suchen, zu rekrutieren, bevor sie versuchen, neue Arbeitskräfte aus anderenEinwanderungswegen oder aus dem Ausland zu sponsern.Änderungen des Mindestgehalts für Facharbeitervisa: Ebenfalls mit Wirkung vom 9. April 2025 wird derMindestlohn von £ 23.200 pro Jahr (oder £ 11,90 pro Stunde) auf £ 25.000 pro Jahr (oder £ 12,82 pro Stunde)angehoben.5convinus.com