CONVINUS Global Mobility Alert - Week 13.2023

K u r z n a c h r i c h

K u r z n a c h r i c h t e n 3 0 . M ä r z 2 0 2 3 Albanien Einführung der „Unique Permit“ für remote Arbeitende und Geschäftsreisende Albanien hat ein neues Visum für remote Arbeitende und Geschäftsreisende eingeführt, welches das Visumsverfahren sehr beschleunigt. Ausländische Personen, die sich länger als einen Monat in Albanien aufhalten, benötigen die neue „Unique Permit“, welche online zu beantragen ist. Die Verfahrensdauer beträgt circa 2 Monate. Visumspflichtige Personen erhalten ein D-Visum zu Einreise. Europäische Union Verlängerung des vorübergehenden Schutzstatus für Ukrainer bis März 2024 Die EU-Kommission erweitert den provisorischen Schutzstatus für ukrainische Staatsbürger bis März 2024. Jeder EU- Mitgliedstaat darf die Verlängerung entweder zweimal halbjährig oder einmal für ein ganzes Jahr gewähren. Neu ist zudem die Regelung, dass jeder Mitgliedstaat grosszügigere Rechte einräumen darf, wenn beispielsweise eine längere Aufenthaltsdauer in Sicht ist. In der Schweiz ist diese Verlängerung bzw. Handhabung der Rechte bereits eingeführt worden. Unter anderem dürfen nun Jugendliche zwischen 15 und 20 Jahren ihre Lehre abschliessen, auch wenn der Schutzstatus vor Lehrabschluss aufgehoben wird. Israel Neue Gültigkeitsvorschriften für Arbeitsbewilligungen bei nicht erfolgten Einreisen Aufgrund der Digitalisierungsprozesse in Israel können es die israelischen Migrationsbehörden nun nachvollziehen, falls ein ausländischer Mitarbeiter das Visum für eine bestimmte Arbeitsbewilligungskategorie nicht abgeholt hat. Die Abholfrist kann je nach Bewilligungsart (B-1 WP, B-1 STEP, SEA-Bewilligung) zwischen 30 und 90 Tage betragen. Nach dem Ablauf der Abholfrist wird die lokale Behörde die Arbeitsbewilligung löschen. Arbeitgeber müssen dann neue Anträge stellen. 4 convinus.com

Best Practice Work permits in Switzerland: Gainful employed persons who seek or are granted asylum Meanwhile, fleeing one's own country is not an unusual occurrence and the confrontation with foreign experts, who do not have a regulated or special residence status, is not uncommon for most European countries and for Switzerland. Not only the lack of skilled personnel in many industries, but also the number of foreigners with a university degree and (special) expertise is becoming quite high. Therefore, companies have started to realize that these individuals could also work to fill the gaps in our labor market. On the other hand, the Federal Council's aim is to promote the domestic workforce potential and the integration of foreigners into the labor market. For a long time, however, strict rules applied to the employment of persons from the asylum sector. In the meantime, especially after the temporary protection status for Ukrainians, things have changed in this regard. In the field of asylum, a distinction must be made between three broad groups: Group 1: Asylum seekers (N-permit) are foreign individuals (excluding persons from Ukraine) who are still in a pending asylum procedure and have, therefore, not yet received a regulated residence status. For the employment of persons from this group, the strict rules with a regular work permit procedure continue to apply. In the first 3 months after submitting the asylum application, asylum seekers are not allowed to work. Thereafter, gainful employment is possible after a positive regular work permit procedure. Emphasis is placed on the priority given to local employees (Swiss, EU/EFTA citizens, established persons (C-permit), residents (B-permit) as well as recognized refugees, temporarily admitted persons and persons in need of protection). The customary local, professional, and industry wage as well as working conditions must also be met. However, the search efforts remain the essential part of the work permit procedure to obtain a positive labor market decision. Group 2: Recognized refugees (B-permit), temporarily admitted refugees, and temporarily admitted persons (F-permit) are individuals who have undergone an asylum procedure and have, thus, received a residence status. In the case of recognized refugees, the status of "refugee" is recognized based on Swiss and international law. Therefore, the residence permit B is issued with a validity period of 5 years. In the case of temporarily admitted refugees, the status of "refugee" is recognized, but the person is not granted asylum for certain reasons. In the case of temporarily admitted persons, however, the refugee status is not recognized at all and, therefore, no asylum is granted. Nevertheless, in the case of temporarily admitted persons, the enforcement of deportation is inadmissible, unreasonable, or impossible. 5 convinus.com