CONVINUS Global Mobility Alert - Week 19.2024

BEST PRACTICE In

BEST PRACTICE In addition, all posted workers from one country are always treated equally. Promotes mobility within a company, as an expatriate retains his or her purchasing power. Disadvantages: No reference to the salary structure in the country of assignment. Employees in the same position in the country of assignment earn differently. Administration is not always easy. The following parts of this series are: Part 2: Remuneration approaches for secondments: Net-net approach (balance sheet) Part 3: Remuneration approaches for secondments: Host country approach Part 4: Remuneration approaches for secondments: International approach 8 convinus.com

CONVINUS Webinare & Seminare mit Zertifikat für Ihren Karriere-Booster im Bereich Global Mobility Auf folgendes können Sie sich verlassen: Erstklassige Referenten Topaktuelle Themen und Praxisfälle zur anschaulichen Darstellung Autodidaktisch sehr gut aufbereitete und ausführliche Foliensätze Flexibilität (nehmen Sie an einem x- beliebigen Ort mit Ihrem Laptop teil) Geringer Zeitaufwand (Webinare 60 Minuten und Seminare 180 Minuten) Günstige Massnahme zur Fortbildung