CONVINUS Global Mobility Alert - Week 20.2024

AUS DER PRAXIS Die

AUS DER PRAXIS Die Personalabteilung ermittelt mit Hilfe der «Netto-Netto-Berechnung» das Nettosalär in der Schweiz (CHF 65'000) und bereinigt dies um die Lebenshaltungskosten, welche in London höher als in Zürich sind und erhält daraus resultierend das neue Nettosalär. Gemäss der Berechnung teilt die Personalabteilung Herrn Müller mit, dass sein Nettosalär während des Einsatzes in London CHF 68'000 beträgt. Was ist das Ziel? Das Ziel ist es, dass der Entsandte den gleichen Lebensstandard wie er diesen bisher im Heimatland gewohnt war auch weiterhin während seines Auslandseinsatzes beibehalten kann. Wieso wird dieser Ansatz verwendet? Es sind die gleichen Gründe anzuführen, wie dies bei dem «Heimatland-Ansatz» (siehe Teil 1) der Fall ist. 12 convinus.com

AUS DER PRAXIS In welchen Fällen sollte dieser Ansatz verwendet werden? Auch hier gibt es keinen Unterschied zu dem «Heimatland-Ansatz» (siehe Teil 1). Was sind die Vor- und Nachteile dieses Ansatzes? Es können bei der «Balance-Sheet-Berechnung» ebenfalls die gleichen Vor- und Nachteile wie beim «Heimatland-Ansatz» angeführt werden (siehe Teil 1). ÜBERSICHT ZUR SERIE «VERGÜGUNGSANSÄTZE BEI ENTSENDUNGEN»: Teil 1: Vergütungsansätze bei Entsendungen: «Heimatland-Ansatz» vom 08.05.2024 Teil 2: Vergütungsansätze bei Entsendungen: «Netto-Netto-Ansatz» (Balance-Sheet) Teil 3: Vergütungsansätze bei Entsendungen: «Gastland-Ansatz» Teil 4: Vergütungsansätze bei Entsendungen: «Internationaler Ansatz» 13 convinus.com