CONVINUS Global Mobility Alert - Week 20.2024

NEWS UPDATE MAY 16,2024

NEWS UPDATE MAY 16,2024 Czech Republic: Labor market testing process to be relaxed for employee card applicants Tschechische Republik: Lockerung des Arbeitsmarkttests für Bewerber um eine Arbeitnehmerkarte As of July 1, 2024, a labor market test will no longer be required for employee card applicants. Vacancies will still need to be posted on the government's online platform, but sponsors and applicants will no longer have to wait 10 to 30 days (depending on factors such as the nature of the job and the employee's experience level) before they can proceed to the next stage of the Employee Card application process. These changes are intended to expedite the hiring of foreign talent and ensure that employers can address potential internal labor shortages more quickly. 2 convinus.com Ab dem 1. Juli 2024 wird für Bewerber um eine Mitarbeiterkarte (employee card) kein Arbeitsmarkttest mehr erforderlich sein. Offene Stellen müssen zwar nach wie vor auf der Online-Plattform der Regierung veröffentlicht werden, aber Sponsoren und Bewerber müssen nicht mehr 10 bis 30 Tage warten (abhängig von Faktoren wie der Art der Stelle und dem Erfahrungsniveau des Mitarbeiters), bevor sie die nächste Stufe des Antragsverfahrens für die Mitarbeiterkarte durchlaufen können. Diese Änderungen sollen die Einstellung ausländischer Talente beschleunigen und sicherstellen, dass Arbeitgeber mögliche interne Arbeitskräfteengpässe schneller beheben können.

NEWS UPDATE MAY 16,2024 Estonia: New EU Blue Card rules come into force Estland: Neue EU-Blue-Card-Regeln wurden in Kraft gesetzt Estonia has recently relaxed the regulations for the EU Blue Card. The most important changes to this relaxation include: New opportunities to gain work experience Shortening the mandatory duration of employment contracts Relaxed rules on changing employers and Relaxed rules on unemployment. These reforms are part of Estonia's measures to meet the requirements of the EU Blue Card Directive 2021. 3 convinus.com Estland hat die kürzlich die Vorschriften für die Blaue Karte EU gelockert. Zu den wichtigsten Änderungen dieser Lockerungen gehören: Neue Möglichkeiten zur Erlangung von Berufserfahrung Verkürzung der obligatorischen Dauer von Arbeitsverträgen Gelockerte Regeln für den Wechsel des Arbeitgebers und Gelockerte Vorschriften zur Arbeitslosigkeit. Diese Reformen sind Teil der Massnahmen, mit denen Estland die Anforderungen der EU-Richtlinie über die Blaue Karte 2021 erfüllt.