Germany / June 2, 2022
Germany / June 2, 2022 No deduction of contributions to the overobligatory pension fund SIn November 2021, the tax court in Baden-Württemberg again took a position on the deduction of pension fund contributions by the employee as well as the tax exemption of pension fund contributions by the employer. The case to be assessed concerned an employee who was employed as a teacher in Switzerland and resided in Germany. The employee made obligatory and over-obligatory contributions to the public pension fund. The tax court allowed the obligatory contributions to the pension fund as part of the special expenses deduction but denied the deduction for the over-obligatory pension fund contributions. The reason given for this is that the over-obligatory contributions are not prescribed by law and are therefore voluntary payments. Furthermore, the employer's over-obligatory pension fund contributions generally constitute taxable earned income and are only tax-exempt within the framework of §3 no. 62 sentence 3 EStG. This means that contributions to the over-obligatory pension fund in Switzerland must be given special consideration for employees who have their tax residence in Germany. Deutschland / 2. Juni 2022 Kein Abzug von Beiträgen in die überobligatorische Pensionskasse Im November 2021 hat das Finanzgericht in Baden-Württemberg erneut Stellung zum Abzug von Pensionskassenbeiträgen des Arbeitnehmers bzw. der Steuerfreiheit von Pensionskassenbeiträge des Arbeitgebers genommen. In dem zu beurteilenden Sachverhalt ging es um eine Arbeitnehmerin, die als Lehrerin in der Schweiz angestellt war und ihren Wohnsitz in Deutschland hatte. Die Arbeitnehmerin hat obligatorische sowie überobligatorische Beiträge an die öffentlich-rechtliche Pensionskasse geleistet. Das Finanzgericht hat die obligatorischen Beiträge an die Pensionskasse im Rahmen des Sonderausgabenabzugs zugelassen, allerdings den Abzug für die überobligatorischen Pensionskassenbeiträge verweigert. Die Begründung hierzu ist, dass die überobligatorischen Beiträge nicht gesetzlich vorgeschrieben sind und daher freiwillige Zahlungen sind. Des Weiteren stellen die überobligatorischen Pensionskassenbeiträge des Arbeitgebers in der Regel steuerpflichtiges Erwerbseinkommen dar und sind nur im Rahmen von §3 Nr. 62 Satz 3 EStG steuerfrei. Dies bedeutet, dass die Beiträge an die überobligatorische Pensionskasse in der Schweiz für Arbeitnehmer, welche in Deutschland ihre steuerliche Ansässigkeit haben, besonders zu betrachten sind. 4 convinus.com
Estonia / June 2, 2022 Introduction of new quota-free short-term permits The Estonian government introduced two new short-term work and residence permits, which are excluded from the immigration quota. The new short-term permits enable foreign workers who already hold a short-term permit in Estonia and have been working with the same employer for nine months to extend their permits once for up to 24 months. The new regulation also benefits "growth companies", i.e., employers in Estonia that have been operating for 10 years; employ at least 50 workers; pay at least 1 million euros in payroll taxes and have grown by 20% in the last three years. Estland / 2. Juni 2022 Einführung neuer kontingentsfreier Kurzaufenthaltsbewilligungen Die estnische Regierung hat zwei neue kurzfristige Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen eingeführt, die von der Einwanderungsquote ausgenommen sind. Die neuen Kurzaufenthaltsbewilligungen ermöglichen es ausländischen Arbeitnehmern, die bereits eine Kurzaufenthaltsbewilligung in Estland besitzen und seit neun Monaten bei demselben Arbeitgeber beschäftigt sind, ihre Bewilligung einmalig, um bis zu 24 Monate zu verlängern. Die neue Regelung kommt auch "Wachstumsunternehmen" zugute, d. h. Arbeitgebern in Estland, die seit 10 Jahren tätig sind, mindestens 50 Arbeitnehmer beschäftigen, mindestens 1 Million Euro an Lohnsteuern zahlen und in den letzten drei Jahren um 20 % gewachsen sind. 5 convinus.com
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