CONVINUS Global Mobility Alert - Week 22.2025

AUS DER PRAXIS Ein

AUS DER PRAXIS Ein wichtiger Aspekt, welcher dabei nicht zu vergessen gehen darf, ist, dass die Übernahme der Steuerdifferenz des Arbeitgebers als ein Gehaltsbesandteil qualifiziert, welcher sozialversicherungspflichtig ist. In der Regel übernimmt der Arbeitgeber auch die darauf anfallenden Sozialversicherungsbeiträge. 4. Steuererklärung & Compliance In diesem Zusammenhang ist es wichtig, dass die Deklarationen in den Steuererklärungen richtig vorgenommen werden sowie ebenfalls sichergestellt ist, dass die Steuererklärung richtig eingeschätzt wird. Damit ist der Arbeitnehmer in der Regel überfordert und Arbeitgeber sind gut beraten, wenn sie dem Arbeitnehmer einen lokalen Steuerberater zur Verfügung stellen und dafür die Kosten übernehmen. Damit wird ebenfalls sichergestellt, dass die effektive Steuerbelastung nicht zu hoch ausfällt, auf Grund von Nichtwissen von der Nutzung von Abzügen oder falschen Deklarationen. 5. Endabrechnung („Tax Reconciliation“) Nach Ablauf eines Kalenderjahres oder nach Einsatzende erfolgt eine abschliessende Vergleichsrechnung der hypothetischen Steuer. Nachfolgend hierzu ein vereinfachtes Beispiel für die Option - Tax Equalization: Nachfolgend hierzu ein vereinfachtes Beispiel für die Option - Tax Protection: 12 convinus.com