CONVINUS Global Mobility Alert - Week 29.2024

CONVINUS Webinare & Seminare mit Zertifikat für Ihren Karriere-Booster im Bereich Global Mobility Auf folgendes können Sie sich verlassen: Erstklassige Referenten Topaktuelle Themen und Praxisfälle zur anschaulichen Darstellung Autodidaktisch sehr gut aufbereitete und ausführliche Foliensätze Flexibilität (nehmen Sie an einem x- beliebigen Ort mit Ihrem Laptop teil) Geringer Zeitaufwand (Webinare 60 Minuten und Seminare 180 Minuten) Günstige Massnahme zur Fortbildung

AUS DER PRAXIS MONTAGE- UND PROJEKTEINSÄTZE IM AUSLAND TEIL 3 - WIE KANN EINE BESTEUERUNG VERMIEDEN WERDEN? FRIEDERIKE RUCH, CONVINUS Die Dauer der meisten Projekt- und Montageeinsätze bewegt sich zeitlich zwischen mehreren Wochen bis hin zu 24 Monate. Nur wenige einzelne Projekt- und Montageeinsätze dauern länger. Einsatz von mehreren Wochen bis zu 183 Tage Für die meisten Einsätze, welche für einen Zeitraum von bis maximal 6 Monaten andauern, kann die Besteuerung im Einsatzland vermieden werden. Die Besteuerung findet stattdessen im Wohnsitzland des Mitarbeiters statt. Beispiel Ein Mitarbeiter mit Wohnsitz in Deutschland ist von Mai bis Oktober 2024 (5 Monate) für Montagearbeiten in der Schweiz tätig. Im Januar war er bereits privat für 2 Wochen zum Skifahren in Zermatt. Im Dezember 2024 soll der Mitarbeiter wieder für Nachbesserungsarbeiten in die Schweiz kommen. Die Gehaltsauszahlung erfolgt zu 100% in Deutschland und es werden keine Kosten von einer Schweizer Betriebsstätte oder Niederlassung übernommen. Anhand dieses Beispiels lassen sich die verschiedenen Kriterien der Besteuerung erklären, sofern ein Doppelbesteuerungsabkommen zwischen dem Wohnsitzstaat und dem Einsatzstaat besteht. Für kurzfristige Einsätze kommt in diesem Fall die sogenannte «Monteurklausel» zum Zuge. In den verschiedenen Doppelbesteuerungsabkommen lauten diese Kriterien gleich und beinhalten die folgenden Punkte: Weniger als 183 Tage in einer 12 Monatsperiode, Kalenderjahr oder Steuerjahr im Einsatzland und Keine Zahlung von Vergütungen im Einsatzland und Keine Kostenübernahme einer Betriebsstätte oder Niederlassung im Einsatzland. 9 convinus.com