CONVINUS Global Mobility Alert - Week 30.2025

BEST PRACTICE4. Social

BEST PRACTICE4. Social SecurityUnder Art. 1a AHVG, anyone working in Switzerland is generally subject to AHV contributions.However, since Switzerland and India have a social security agreement, Maya remains subject tosocial security in India while self-employed in Switzerland (Art. 5 of the agreement).ConclusionMaya Kapoor unlawfully engaged in self-employment from within Switzerland without a permit.She should have applied for residence and work authorization in advance. However, her stay didnot create a Swiss tax or social security obligation.She continues to owe tax and contributions in India. The actions taken by authorities—includingexpulsion and reporting—are legally valid and justified.8convinus.com

25. November 2025von 8.45 - 12.30 Uhrim Hotel Baur au Lac,ZürichKonzerninterner Transfer in die Schweiz(in deutscher Sprache)Ein konzerninterner Transfer in die Schweiz kann zum einen als Entsendungund zum anderen als Transfer mit einer lokalen Anstellung vorgenommenwerden. Hier spielen die arbeits- und aufenthaltsrechtlichen Regelungeneine zentrale Rolle.Die bewilligungsrechtlichen Lösungsmöglichkeiten werden sowohl fürEntsendungen als auch für Lokalisierungen aufgezeigt. Die Frage derNotwendigkeit einer Personalverleihbewilligung wird ebenfallsbesprochen, da diese Thematik bei jeder konzerninternen Entsendunggrundsätzlich zu prüfen ist.shop.convinus.com