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CONVINUS Global Mobility Alert Week 32

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Mobility Trends 2021: Global für HR-Jobs im Aufwind Stellenmarkt Mobility Trends 2021: Global job market on the rise HR 12. August 2021 Nach dem starken Einbruch der Stellenangebote im Bereich Human Resources weist der Personalbereich nun ein unerwartet hohes Wachstum auf. Statistische Erhebungen und Umfragen auf dem Schweizer und dem US-Markt zeigen, dass deutlich mehr HR-Stellen als vor der Pandemie ausgeschrieben sind und mit einer weiteren Zunahme gerechnet wird. Trotz des grossen Stellenangebots sind HR-Fachleute aufgefordert, sich weiter zu qualifizieren und sich der neuen Themen im Personalumfeld zu stellen. Mittelfristig werden sich die meisten grossen und mittelständischen Unternehmen mit Fragestellungen in Bezug auf internationales Arbeiten, Remote Work, Hybrid Work und ähnlichen neu entstandenen Arbeitsformen auseinandersetzen müssen. Die klassische HR-Arbeit befindet sich momentan in einem wesentlichen Wandlungsprozess, der nicht nur von Stellensuchenden, sondern auch langjährig im Unternehmen tätigen Personalern genau verfolgt werden muss, um die Qualifikationen an die neuen Anforderungen anzupassen. August 12, 2021 Following the sharp plunge in job vacancies in the field of human resources, the HR sector is now showing unexpectedly high growth. Statistical surveys and polls in the Swiss and US markets show that there are significantly more HR jobs advertised than before the pandemic and a further increase is expected. Despite the large number of job openings, HR professionals are encouraged to continue their training and to address the new issues in the HR environment. In the medium term, most large and medium-sized companies will have to deal with issues relating to international working, remote working, hybrid working and similar new forms of working that have emerged. Classic HR work is currently undergoing a significant process of change, which must be closely monitored not only by job seekers, but also by HR professionals who have been with the company for many years, to adapt qualifications to the new requirements. 6 convinus.com

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