Aufrufe
vor 2 Jahren

CONVINUS Global Mobility Alert Week 3.2022

  • Text
  • Assignment
  • Trend
  • Switzerland
  • Abu dhabi
  • Wwwconvinuscom
  • Einkommen
  • Income
  • Isolation
  • Expatriates
  • Januar
  • January
  • Mobility
  • Dhabi
  • Global
  • Malaysia

January 20, 2022

January 20, 2022 Global Mobility Trends 2022: International assignment - during and after the pandemic In a recent study, KPMG highlights the changes in terms of international assignments during the pandemic. Unsurprisingly, 66% of the companies report that "remote work" has increased (a lot). Due to travel restrictions and new work technologies, the proportion of Business Travelers has decreased in 86% of the surveyed companies over the same period. Furthermore, short- and long-term assignments were also down significantly. Only very few companies reported a moderate increase in their international assignments. The vast majority of companies surveyed assume that both international assignments and business trips will be replaced by "remote work", global responsibilities and project-based postings in the future. This shows once again that Global Mobility has undergone a significant transformation in the last 2 years, which has changed and will continue to change international employee assignments in the long term. Global Mobility departments are, therefore, well advised to align their competencies, policies and processes with the new business requirements. 20. Januar 2022 In einer aktuellen Studie zeigt KPMG die Veränderungen in Bezug auf Entsendungsformen während der Pandemie auf. Wenig überraschend berichten 66% der befragten Unternehmen, dass «Remote Work» (stark) gestiegen ist. Aufgrund der Reiserestriktionen und neuen Arbeitstechnologien ist der Anteil der Business Traveller im gleichen Zeitraum bei 86% der Unternehmen (stark) gesunken. Global Mobility Trends 2022: Entwicklung von Entsendungsformen – Während und nach der Pandemie Ferner waren auch Kurz- und Langzeitentsendungen deutlich rückläufig. Nur sehr wenige Unternehmen berichteten hier über eine moderate Zunahme ihrer Entsendungen. Die überwiegende Mehrheit der befragten Unternehmen geht davon aus, dass sowohl Entsendungen als auch Geschäftsreisen in Zukunft von «Remote Work», globalen Verantwortlichkeiten und projektbasierten Entsendungen abgelöst werden. Hier zeigt sich einmal mehr, dass Global Mobility in den letzten 2 Jahren einem deutlichen Wandeln unterworfen war, der internationale Mitarbeitereinsätze nachhaltig verändert hat und weiterhin verändern wird. Global Mobility Abteilungen sind daher gut beraten, ihre Kompetenzen, Richtlinien und Prozesse an den neuen Geschäftsanforderungen auszurichten. 6 convinus.com

Global Mobility Alert

Presentations

Copyright © 2002 bis 2020 CONVINUS

google8089d691feca9268.html
[removed][removed]