New Zealand / September 1, 2022 More Working Holiday Visas and Visa Facilitation for Foreign Workers New Zealand has been experiencing a significant shortage of staff in the nursing, construction, meat processing (including seafood) and tourism sectors for some time. As a result, New Zealand's immigration minister announced an increase in the working holiday visa quota to 12,000 for 2023. The goal is to double the number of employees on working holiday visas. The working holiday visa is generally issued to young people between the ages of 18 and 30. The visa is valid for 12 months - or 23 months if the applicants are from Canada or the United Kingdom. The average wage in New Zealand's tourism sector is AUD 12 (about CHF 7) per hour. The Immigration Minister spoke of wage increases in the said sectors to attract young people in the next 2 to 3 years. In general, the strict requirements (e.g. median wage) in the above-mentioned areas as well as for specialists are to be deviated from. Permits are to be extended in the future to retain foreign personnel in the country. Neuseeland / 1. September 2022 Mehr Working-Holiday-Visa und Visaerleichterungen für ausländische Arbeitnehmer In Neuseeland herrscht seit geraumer Zeit ein deutlicher Personalmangel in den Bereichen Pflege, Bauwesen, Fleischverarbeitung (inkl. Meeresfrüchte) und Tourismus. Daher kündigte der Einwanderungsminister Neuseelands die Erhöhung der Kontingente für das Working-Holiday-Visum auf 12'000 für das Jahr 2023 an. Das Ziel ist es, die Anzahl der Mitarbeiter mit Working-Holiday-Visa zu verdoppeln. Das Working-Holiday-Visum wird grundsätzlich an Jugendliche im Alter zwischen 18 und 30 vergeben. Das Visum ist für 12 Monate gültig bzw. für 23 Monate, falls die Antragsteller aus Kanada oder Grossbritannien stammen. Der Durchschnittslohn im neuseeländischen Tourismussektor beträgt 12 AUD (ca. 7 CHF) pro Stunde. Der Einwanderungsminister sprach von Lohnerhöhung in den besagten Bereichen, um Jugendliche in den nächsten 2 bis 3 Jahre anzulocken. Allgemein soll auch von den strengen Anforderungen (z.B. Medianlohn) in den oben erwähnten Bereichen sowie für Spezialisten abgewichen werden. Bewilligungen sollen zukünftig verlängert werden können, um ausländisches Personal im Land zu behalten. 2 convinus.com
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