neuer
neuer Einreiserichtlinien per Einführung Oktober 2021 1. of new entry guidelines as of Introduction 1, 2021 October Vereinigtes Königreich / 14. Oktober 2021 Geschäftsreisen nehmen gerade wieder zu, auch wenn es in Bezug auf die verschiedenen COVID19- Einreisemassnahmen nach wie vor an vieles zu denken gilt. Hinzukommt nun auch noch eine neue Regelung für die Einreise in das Vereinigte Königreich. Bis dahin bestand die Möglichkeit mit einem gültigen Personalausweis nach Grossbritannien einzureisen. Jedoch haben die britischen Behörden per 1. Oktober 2021 diese Regelung überarbeitet. Mit sofortiger Wirkung (d.h. ab dem 1. Oktober 2021) ist eine Einreise nach Grossbritannien für EU-, EWR- und Schweizer Bürger nur noch mit einem gültigen Reisepass gestattet. Reisende, welche nicht über einen gültigen Reisepass verfügen, müssen damit rechnen, dass ihnen die Einreise untersagt wird. Neben den Änderungen zum Einreiseverfahren hat das britische Innenministerium die Einreiserichtlinien von Mitarbeitern, welche für einen ausländischen Hersteller oder Zulieferer arbeiten und nach Grossbritannien einreisen, angepasst. Die Mitarbeiter dürfen für die Installation, Abbau, Reparatur, Unterhalt oder Beratung von Maschinen, anderem Equipment, Computer-Hardware oder -Software nach Grossbritannien einreisen. Auch die Schulung von Mitarbeiterin Grossbritannien eines Kauf-, Liefer- oder Leasingvertrag mit einer britischen Unternehmung ist möglich. Für sämtliche in diesen Verträgen geregelten Dienstleistungen dürfen Mitarbeiter des ausländischen Unternehmens nach Grossbritannien einreisen. United Kingdom / October 14, 2021 Business travel is just picking up again, even though there is still a lot to think about in terms of the various COVID19 entry regulations. In addition, there is now also a new regulation for entry into the United Kingdom. Until then, it was possible to enter the UK with a valid ID card. However, the British authorities have revised this regulation as of October 1, 2021. With immediate effect (i.e. as of October 1, 2021), entry to the UK for EU, EEA and Swiss citizens is now only permitted with a valid passport. Travelers who do not have a valid passport must expect to be banned from entering the country. In addition to the changes to the entry procedure, the British Home Office has adjusted the entry guidelines for employees who work for a foreign manufacturer or supplier and enter the UK. Employees are allowed to enter the UK for the installation, dismantling, repair, maintenance or consultancy of machinery, other equipment, computer hardware or software. It is also possible to train employees in the UK under a purchase, supply or leasing contract with an UK company. Employees of the foreign company are allowed to enter the UK for all services regulated in these contracts. 2 convinus.com
Steuerregelungen für Grenzgänger aus Belgien ab Neue 1. Januar 2022 dem tax rules for cross-border commuters from Belgium New of January 1, 2022 as Luxemburg / 14. Oktober 2021 Luxemburg hat eine sehr grosse Anzahl von Grenzgängern. Allein aus Belgien pendeln täglich ca. 48'000 Personen zu ihrer Arbeit nach Luxemburg. Das Erwerbseinkommen von Grenzgängern, welche ihre steuerliche Ansässigkeit (Hauptwohnsitz) in Belgien haben und in Luxemburg arbeiten, ist insofern die Erwerbstätigkeit in Luxemburg erbracht wird, in Luxemburg vollumfänglich zu versteuern. Hat der Grenzgänger jedoch Arbeitstage ausserhalb von Luxemburg bspw. Homeoffice-Tage in Belgien oder Arbeitstage von einer Geschäftsreise in einem anderen Land, dann hat Belgien grundsätzlich das Besteuerungsrecht auf dem auf diese Arbeitstage (ausserhalb von Luxemburg) anfallenden Erwerbseinkommen. Aufgrund dessen, dass diese Besteuerungsregel auch bereits bei einem Tag berücksichtigt werden müsste, hatte Luxemburg mit Belgien eine «24-Tages-Regelung» vereinbart. Diese «24-Tages-Regelung» galt vor dem Beginn der Pandemie und hatte zum Ziel, dass bei bis zu max. 24 «nicht-luxemburgischen»-Arbeitstagen in einem Kalenderjahr die Besteuerung für diese Tage nicht nach Belgien sich verschiebt, sondern in Luxemburg verbleibt. Durch die Pandemie hat Luxemburg unter anderem mit Belgien eine Vereinbarung getroffen, dass diese Grenzgänger in Belgien in ihrem Homeoffice ohne Einschränkung arbeiten können, ohne dass sie in beiden Ländern Steuern bezahlen müssen. Diese Vereinbarung läuft per 31. Dezember 2021 aus. Bereits im August 2021 haben Vertreter der Regierungen Belgiens und Luxemburgs eine Änderung vereinbart, die den Zeitraum von 24 Tagen auf 34 Tage per 1. Januar 2022 erhöht. Somit kann ein in Belgien wohnhafter Grenzgänger bis zu 34 Tage in einem Kalenderjahr ausserhalb Luxemburgs arbeiten, ohne dass eine Besteuerung in Belgien erfolgt. Die hier beschriebene Regelung gilt in gleicher Art und Weise für Grenzgänger, welche in Luxemburg wohnen und in Belgien arbeiten. Luxembourg / October 14, 2021 Luxembourg has a very large number of cross-border commuters. From Belgium alone, around 48,000 people commute to work in Luxembourg on a daily basis. The income of cross-border commuters who have their tax domicile (main residence) in Belgium and work in Luxembourg is fully taxable in Luxembourg insofar as the employment is performed in Luxembourg. However, if the cross-border commuter has working days outside of Luxembourg, e.g. home office days in Belgium or working days from a business trip in another country, then Belgium has in principle the right of taxation on the earned income earned on these working days (outside of Luxembourg). Since this taxation rule would also have to be taken into account for one day, Luxembourg had agreed on a "24-day rule" with Belgium. This "24-day rule" applied prior to the start of the pandemic and was intended to ensure that, in the case of up to 24 "non-Luxembourgian" working days in a calendar year, taxation for these days would not be shifted to Belgium but would remain in Luxembourg. As a result of the pandemic, Luxembourg has reached an agreement with Belgium, among others, that these cross-border commuters can work in their home offices in Belgium without restriction and without having to pay taxes in both countries. This agreement expires on December 31, 2021.Already in August 2021, representatives of the governments of Belgium and Luxembourg agreed on an adjustment that will increase the period from 24 days to 34 days as of January 1, 2022. Thus, a crossborder worker residing in Belgium can work outside Luxembourg for up to 34 days in a calendar year without being taxed in Belgium. The regulation described here applies in the same way to cross-border commuters who live in Luxembourg and work in Belgium. 3 convinus.com
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