NEWS UPDATE JANUARY
NEWS UPDATE JANUARY 23,2025Azerbaijan: New Limited Work Permit Exemption CreatedAserbaidschan: Einführung einer neuen befristeten Ausnahmeregelung fürArbeitsgenehmigungenThe Azerbaijani government has introduced a new, butvery limited, work permit exemption for highlyqualified foreign nationals working on projects ofnational interest to the government. The work permitexemption is valid for up to three years and isrenewable.The benefits include a longer permitted stay in thecountry, an indefinite residence permit without theneed to pass an Azerbaijani language and history test,and a shorter processing time compared to othertypes of work permits/temporary residence permits.2convinus.comDie aserbaidschanische Regierung hat eine neue,allerdings sehr begrenzte, Ausnahme von derArbeitserlaubnis für hochqualifizierte ausländischeStaatsangehörige eingeführt, die an Projektenarbeiten, die für die Regierung von nationalemInteresse sind.Die Befreiung von der Arbeitserlaubnis gilt für bis zudrei Jahre und ist verlängerbar. Zu den Vorteilengehören ein längerer erlaubter Aufenthalt im Land,eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung ohne dieNotwendigkeit des Bestehen eines aserbaidschanischenSprach- und Geschichtstests sowie eine kürzereBearbeitungszeit im Vergleich zu anderen Arten vonArbeitserlaubnissen / vorübergehenden Aufenthaltsgenehmigungenrechnen.
NEWS UPDATE JANUARY 23, 2025Italy: Fingerprinting is now mandatory for certain long-term visasItalien: Abnahme von Fingerabdrücken für bestimmte Langzeitvisa ist jetzt obligatorischThe Italian government's updated policy on thecollection of biometric data for certain long-term visashas come into force.The main points are as follows:As we previously reported, Legislative Decree no.145/2024 entered into force on October 11, 2024 andintroduced several provisions regarding the entry offoreign workers and changes to labor immigrationprocedures. As part of the decree law, which enteredinto force on January 11, 2025, applicants for Schengenvisas (type C) and national entry visas (type D) mustnow provide biometric data, including fingerprints,during the application process.Applicants must appear in person when submittingvisa applications and have their biometric datarecorded at the nearest Italian embassy or consularpost.Additional information:Furthermore, as part of Legislative Decree no.145/2024, the new requirement for employerconfirmation prior to visa issuance came into force onJanuary 9, 2025. This change requires employers toconfirm their genuine interest in obtaining a workpermit within seven days of being notified that anemployee's visa application has been reviewed beforethe visa is issued.Once a work permit has been approved, the VisaInformation System will ask the employer to confirmtheir interest in the work permit by certified email. Ifthe confirmation is not received within seven days,the permit will be revoked.Die aktualisierte Politik der italienischen Regierungbezüglich der Erfassung von biometrischen Daten fürbestimmte Langzeitvisa ist in Kraft getreten.Die wichtigsten Punkte hierzu sind:Wie wir bereits berichtet haben, trat das GesetzesdekretNr. 145/2024 am 11. Oktober 2024 in Kraft undführte mehrere Bestimmungen bezüglich der Einreiseausländischer Arbeitnehmer und Änderungen bei denVerfahren zur Arbeitsimmigration ein.Als Teil des Gesetzesdekrets, das am 11. Januar 2025 inKraft getreten ist, müssen Antragsteller für Schengen-Visa (Typ C) und nationale Einreisevisa (Typ D) nunwährend des Antragsverfahrens biometrische Daten,einschliesslich Fingerabdrücke, vorlegen.Die Antragsteller müssen bei der Einreichung derVisumanträge persönlich erscheinen und die Erfassungihrer biometrischen Daten in der nächstgelegenenitalienische Botschaft oder konsularische Vertretungvornehmen.Zusätzliche Informationen:Als Teil des Gesetzesdekrets Nr. 145/2024 tratausserdem am 9. Januar 2025 die neue Anforderungeiner Arbeitgeberbestätigung vor der Visumerteilungin Kraft. Diese Änderung verlangt von denArbeitgebern, ihr tatsächliches Interesse an einerArbeitserlaubnis innerhalb von sieben Tagen nach derBenachrichtigung über die Prüfung des Visumantragseines Arbeitnehmers zu bestätigen, bevor das Visumerteilt wird.3convinus.comSobald eine Arbeitserlaubnis bewilligt wurde, wird dasVisa-Informationssystem den Arbeitgeber perzertifizierter E-Mail um eine Bestätigung seinesInteresses an der Arbeitserlaubnis bitten. Geht dieBestätigung nicht innerhalb von sieben Tagen ein,wird die Genehmigung widerrufen.
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