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CONVINUS Global Mobility Alert Week 46.2022

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G L O B A L M O B I L I

G L O B A L M O B I L I T Y I N S I G H T S N E W S L E T T E R H E R B S T / F A L L 2 0 2 2 SUBSCRIBE I N S I G H T S . C O N V I N U S . C O M

Switzerland + Croatia / November 17, 2022 Activation of the safeguard clause for Croatia as of January 2023 According to the Agreement on the Free Movement of Persons between Switzerland and the European Union (FMPA), Switzerland has reserved labour market protection measures for Croatian nationals, in particular permit quotas. The Swiss federal government introduced the unrestricted free movement of persons for Croatian nationals as of 1 January 2022. Croatian nationals were put on an equal footing with other EU/EFTA nationals as of January 1, 2022. However, this equality will not last any longer. At the last meeting of the Swiss Federal Council, it was decided to activate the safeguard clause of the FMPA, because in 2022 the threshold value of permits issued of 10% compared to the three previous years has already been exceeded. For the Swiss migration authorities, this decision means the introduction of quotas and the permit procedure for Croatian workers. For Swiss employers, the consequence is therefore to obtain a work permit before taking up employment. Schweiz + Kroatien / 17. November 2022 Aktivierung der Schutzklausel für Kroatien ab Januar 2023 Gemäss dem Freizügigkeitsabkommen zwischen der Schweiz und der Europäischen Union (FZA) hat die Schweizer Arbeitsmarktschutzmassnahme für kroatische Staatsangehörige, insbesondere Bewilligungskontingente, vorbehalten. Die Schweizer Bundesregierung führte zum 1. Januar 2022 die uneingeschränkte Personenfreizügigkeit für kroatische Staatsangehörige ein. Kroatische Staatsangehörigen wurden zum 1. Januar 2022 den anderen EU-/EFTA-Staatsangehörigen gleichgestellt. Jedoch gilt diese Gleichstellung nicht mehr lang. Anlässlich der letzten Sitzung des Schweizer Bundesrates wurde beschlossen, die Schutzklausel des FZA zu aktivieren, denn im Laufe des Jahres 2022 wurde der Schwellenwert der erteilten Bewilligungen von 10% im Vergleich mit den drei vorangegangenen Jahren bereits überschritten. Für die Schweizer Migrationsbehörden heisst dieser Entscheid, die Einführung der Kontingente sowie des Bewilligungsverfahrens für kroatische Arbeitskräfte. Für Schweizer Arbeitgeber ist somit die Konsequenz, eine Arbeitsbewilligung vor Stellenantritt einzuholen. 3 convinus.com

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