CONVINUS Global Mobility Alert - Week 47.2024

NEWS UPDATE NOVEMBER

NEWS UPDATE NOVEMBER 21,2024 Japan: eVISA system eligibility expanded Japan: eVISA-System - Anspruchsberechtigungen erweitert With effect from 11 November 2025, the eVISA system is now also available to foreign nationals residing in Hong Kong, India, Indonesia, Macau, Mongolia and the Republic of Korea (with the exception of the jurisdiction of the Japanese Consulate General in Jeju). For Vietnam: The eVISA duration of stay is 15 days and applies to nationals residing in Vietnam participating in a package tour organised by a designated travel agency. For the United Arab Emirates: The eVISA applies to all nationals except those who are exempt from a shortterm visa. Finally, Chinese nationals are granted eVISAs with a duration of stay of either 15 or 30 days. For further details, applicants are advised to check the website of the Japanese overseas branch responsible for their place of residence. Additional information: Electronic visas are issued via the eVISA website as a single-entry short-stay visa for tourism purposes for a period of up to 90 days. It is only available for travellers arriving by air and travellers must present a visa issuance notice at the airport. The applicant must be in possession of an ordinary passport and may be required to appear in person for an interview at the Japanese overseas branch office responsible for the applicant's place of residence during the application process. Das neue eVISA-System wurde im Juli 2025 für berechtigte ausländische Staatsangehörige eingeführt. Mit Wirkung vom 11. November 2025 ist das eVISA-System nun auch für ausländische Staatsangehörige mit Wohnsitz in Hongkong, Indien, Indonesien, Macao, der Mongolei und der Republik Korea (mit Ausnahme der Zuständigkeit des japanischen Generalkonsulats in Jeju) verfügbar. Für Vietnam beträgt die eVISA-Aufenthaltsdauer 15 Tage und gilt für Staatsangehörige mit Wohnsitz in Vietnam, die an einer von einem bestimmten Reisebüro organisierten Pauschalreise teilnehmen. Für die Vereinigten Arabischen Emirate gilt das eVISA für alle Staatsangehörigen, mit Ausnahme derjenigen, die von einem Kurzzeitvisum befreit sind. Chinesische Staatsangehörige schliesslich erhalten eVISAs mit einer Aufenthaltsdauer von entweder 15 oder 30 Tagen. Für weitere Einzelheiten wird den Antragstellern empfohlen, sich auf der Website der japanischen Auslandsniederlassung zu informieren, die für ihren Wohnsitz zuständig ist. Zusätzliche Informationen: Elektronische Visa werden über die eVISA-Website als Kurzzeitvisum für die einmalige Einreise zu touristischen Zwecken für einen Zeitraum von bis zu 90 Tagen ausgestellt. Es ist nur für Reisende erhältlich, die mit dem Flugzeug einreisen, und die Reisenden müssen am Flughafen einen Hinweis auf die Ausstellung des Visums vorzeigen. Der Antragsteller muss im Besitz eines gewöhnlichen Reisepasses sein und kann aufgefordert werden, während des Antragsverfahrens persönlich bei der japanischen Auslandsniederlassung, die für den Wohnsitz des Antragstellers zuständig ist, zu einem Gespräch zu erscheinen. 2 convinus.com

NEWS UPDATE NOVEMBER 21,2024 Singapore: “Shortage Occupation List Employer Guide” published Singapur: “Shortage Occupation List Employer Guide” veröffentlicht The Department of Labour has published a new Shortage Occupation List (SOL) from November 2024, which includes positions such as Semiconductor Engineers, Process Engineers and Instrumentation Engineers. This new SOL will apply to both new and renewal applications for the Employment Pass from 1 January 2025, while the current SOL from March 2023 will remain in force for applications submitted until 31 December 2024. Apart from the newly added positions, all existing job titles have been retained in the SOL. 3 convinus.com Das Arbeitsministerium hat eine neue Liste der Mangelberufe (Shortage Occupation List / SOL) ab November 2024 veröffentlicht, die unter anderem Positionen wie Halbleiteringenieure, Prozessingenieure und Messgeräteingenieure enthält. Diese neue SOL gilt sowohl für neue als auch für Verlängerungsanträge für den Employment Pass ab dem 1. Januar 2025, während die aktuelle SOL vom März 2023 für Anträge, die bis zum 31. Dezember 2024 gestellt werden, in Kraft bleibt. Abgesehen von den neu hinzugekommenen Stellen wurden alle bestehenden Berufsbezeichnungen in der SOL beibehalten.