CONVINUS Global Mobility Alert - Week 8.2023

Best Practice Insights:

Best Practice Insights: Global Mobility birgt jede Menge Herausforderungen und Chancen für Unternehmen. Die Herausforderungen für Global Mobility Professionals sollten nicht unterschätzt werden. Insbesondere in den letzten Jahren, beschleunigt durch die COVID-19-Pandemie, ist die Komplexität von Global Mobility innerhalb von Unternehmen gestiegen. Global Mobility Professionals müssen daher in der Lage sein, sich an folgende Herausforderungen anzupassen: 1. Gewährleistung der Einhaltung sich ständig ändernder Vorschriften: Global Mobility Professionals müssen sicherstellen, dass ihre Programme mit den lokalen Gesetzen und Vorschriften konform sind. Dies umfasst Einwanderungs-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Beschäftigungsaspekte. 2. Navigieren neuer Technologien: Die Verwendung von Technologie wird immer wichtiger bei der Verwaltung von Global Mobility Programmen. Global Mobility Professionals müssen sich an neue Technologien anpassen, um ihre Programme effektiv und effizient zu verwalten. Fast alle Anbieter (z.B. Steuerberater, Behörden, Botschaften) verwenden ihre eigenen Tools. Darüber hinaus ist es noch wichtiger geworden, international tätige Mitarbeiter aus Compliance- Gründen zu tracken. 3. Ausgleich von Kosten und Wert: Global Mobility Programme können teuer sein, und es kann eine Herausforderung sein, die Kosten zu rechtfertigen. Global Mobility Professionals müssen Wege finden, um Kosten und Wert auszugleichen, um den Erfolg ihrer Programme zu gewährleisten. 4. Wohlergehen der Mitarbeiter: Global Mobility Professionals sind dafür verantwortlich, das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten, einschliesslich der Unterstützung für mentale und körperliche Gesundheit sowie der Sicherstellung sicherer und komfortabler Unterkünfte. Diese Liste ist keineswegs abschliessend. Dennoch zeigt sie auf, welche Herausforderungen Global Mobility Professionals bei der Verwaltung einer international mobilen Belegschaft bewältigen müssen, einschliesslich der Anpassung an sich ändernde Vorschriften, dem Ausbalancieren von Kosten und Nutzen, dem Einsatz neuer Technologien und der Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften in Bezug auf Steuern, Sozialversicherung, Arbeitsbewilligungen und dergleichen mehr. 8 convinus.com

Best Practice Mehrwert durch Global Mobility Um die oben genannten Herausforderungen zu bewältigen und den Geschäftserfolg zu fördern, ist es für Global-Mobility- Profis sehr wichtig, dass sie einen Mehrwert bieten, indem sie: reibungslosen und effizienten Umzugsprozess für die Mitarbeiter sicherstellen: Dazu gehört die Verwaltung der 1. Einen Logistik des Umzugs in ein neues Land, einschliesslich der Organisation von Transport, Unterkunft und anderen notwendigen Vorkehrungen. und Ressourcen für Mitarbeiter anbieten: Global-Mobility-Profis können Ressourcen wie Sprachtraining, 2. Unterstützung interkulturelles Training und Beratungsdienste bereitstellen, um Mitarbeitern bei der Anpassung an ihren neuen Standort zu helfen. verwalten und den Wert von Mobilitätsprogrammen demonstrieren: Global-Mobility-Profis können die mit 3. Kosten Mobilitätsprogrammen verbundenen Kosten verfolgen und berichten und den Wert dieser Programme demonstrieren, indem sie die Vorteile für die Organisation hervorheben, wie z. B. erhöhte Mitarbeiterbindung, verbesserte Produktivität und verbessertes globales Verständnis. bereitstellen: Global-Mobility-Profis müssen sicherstellen, dass die Auslandseinsätze der 4. Compliance-Expertise Mitarbeiter den lokalen Gesetzen und Vorschriften entsprechen und damit das Risiko rechtlicher und finanzieller Probleme für die Organisation verringern. Herausforderungen proaktiv angehen: Global-Mobility-Profis müssen potenzielle Herausforderungen 5. Potenzielle während des Umzugsprozesses, wie kulturelle Unterschiede, Sprachbarrieren und Familienbedürfnisse, antizipieren und angehen. Dies kann dazu beitragen, ein erfolgreiches und positives Umzugserlebnis für Mitarbeiter zu gewährleisten, dass letztendlich der Organisation zugutekommt. Zusammenfassung Zusammenfassend stehen Global-Mobility-Professionals vor verschiedenen Herausforderungen, wie der Einhaltung sich ändernder Vorschriften, der Kostenverwaltung, dem Wohlbefinden der Mitarbeiter und der Navigation neuer Technologien. Sie können jedoch einen Mehrwert für ihre Organisation bieten, indem sie einen reibungslosen Umzug sicherstellen, Unterstützung und Ressourcen für Mitarbeiter anbieten, Kosten verwalten, Compliance-Expertise bereitstellen und potenzielle Herausforderungen proaktiv angehen. Die Unterstützung durch spezialisierte Berater kann Global-Mobility-Professionals auch helfen, auf dem neuesten Stand der Branchentrends zu bleiben und den Erfolg ihrer Mobilitätsprogramme zu verbessern. 9 convinus.com