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Global Mobility Insights - Frühling / Spring 2024 Ab 2022 führte das Gesetz Nr. 14.442 dem brasilianischen Arbeitsgesetzbuch den Abschnitt 75-B(8) ein, der besagt, dass ein Arbeitsvertrag eines in Brasilien eingestellten Mitarbeiters, der sich dafür entscheidet, ausserhalb des nationalen Hoheitsgebiets remote zu arbeiten, nach brasilianischem Recht geregelt wird, ausser den Bestimmungen des Gesetzes Nr. 7.064/1982, sofern nicht anders vereinbart. Dies war eine gute Regierungsmassnahme, um Risiken zu mildern, falls es keine tatsächliche internationale Versetzungsabsicht seitens der Arbeitgeber gibt, sondern nur eine Politik für weltweites Arbeiten, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeitsflexibilität zur Verfolgung persönlicher Interessen zu geniessen. 3. Internationale Einsätze von ausländischen Arbeitskräften (im Inland erbrachte Dienstleistungen) und Visabestimmungen Weder das Gesetz Nr. 7.064/1982 noch das brasilianische Arbeitsgesetzbuch gelten, wenn ein ausländisches Unternehmen Mitarbeiter nach Brasilien entsendet. Daher wird der internationale Einsatz eines ausländischen Arbeitnehmers, der in diesem Land Dienstleistungen erbringt, ausschliesslich von den Arbeitsgesetzen des Landes geregelt, in dem sein/ihr Arbeitsvertrag unterzeichnet wurde und der gerade ausgeführt wird, es sei denn, der internationale Vertrag sieht etwas anderes vor und sichert ausdrücklich brasilianische arbeitsrechtliche Rechte während des internationalen Einsatzes zu. Die Anforderung, daher im brasilianischen Hoheitsgebiet zu arbeiten, wird sich lediglich darauf stützen, das am besten geeignete Visum / Arbeitsgenehmigung gemäss dem Gesetz zu beantragen. Seit 2017 regelt das Gesetz Nr. 13.445 und die Verordnung Nr. 9.199 (Migrationsgesetz) die Rechte und Pflichten von Migranten und Besuchern und legt allgemeine Leitlinien und Prinzipien für öffentliche Migrationspolitiken im Land fest. Diese Bestimmungen wurden von 41 Verordnungen des Justizministeriums zwischen 2017 und 2019 ergänzt, die anfängliche Anforderungen, nachfolgende Verpflichtungen, erforderliche Dokumente, Aufenthaltszeiträume, Erneuerungsverfahren und den rechtlichen Status ausgereister Ausländer im Land festlegen. Alle Fälle werden mit Schwerpunkt auf der Aufenthaltserlaubnis und nicht auf dem Visum behandelt, da das Visum nur das Einreisedokument ins nationale Gebiet ist. In der Regel ist das Visum, das Einwanderern erteilt wird, temporär, aber es gibt kein Problem damit, mit einem Besuchsvisum in das Land einzureisen und anschliessend eine Aufenthaltserlaubnis zu beantragen, weshalb das Visum seit dem Migrationsgesetz nicht mehr relevant ist. 14 convinus.com
Direktor oder leitender Angestellter (Executive) mit Befugnissen zur Manager, Vertretung eines Unternehmens, einer Gruppe oder eines Wirtschaftskon- formalen das ausländische Investitionen in einem in Brasilien gegründetes glomerats, tätigt und das Potenzial hat, Arbeitsplätze oder Einkommen zu Unternehmen Mindestens erforderliche externe Investitionen pro ernanntem Executive in Höhe (1) gleich oder mehr als: (a) BRL 150‘000, und das Unternehmen verpflichtet sich, von von 2 Jahren 10 neue Arbeitsplätze zu schaffen; oder (b) BRL 600‘000 ohne innerhalb Notwendigkeit zur Einhaltung von Verpflichtungen. die Unternehmen, die regulierte Geschäftstätigkeiten durchführen, (2) die Anforderungen erfüllen, die von der Aufsichtsbehörde festgelegt wurden. müssen Einzelperson, die beabsichtigt, mit eigenen, externen Mitteln in eine juristische Eine in Brasilien zu investieren, in ein Projekt mit dem Potenzial, Arbeitsplätze Person Einkommen im Land zu generieren. Die Investition muss vom Ausländer oder werden, der das Visum beantragt und muss in das Kapital der Gesellschaft beantragt Investor: eigene Mittel aus externer Quelle und mindestens BRL 500‘000, oder (i) wenn der Investitionsbetrag weniger als BRL 500‘000 beträgt und vorausgesetzt, (ii) er nicht weniger als BRL 150‘000 für den Investor beträgt, der beabsichtigt, sich dass Brasilien niederzulassen, um in Innovationsaktivitäten, grundlegende oder angewandte in Forschung von wissenschaftlicher oder technologischer Natur zu investieren. Global Mobility Insights - Frühling / Spring 2024 Die wichtigsten von Gesetzen festgelegten Visa sind wie folgt zusammengefasst: Einwanderer als Unternehmensführung (im Zusammenhang mit dem in Brasilien gegründeten Unternehmen) Zugang Art des Einreisevisums: Temporär | Zuständigkeit: Konsularbehörde Aufenthalt Aufenthalt im Land: Aufenthaltserlaubnis | Zuständigkeit: Justizministerium Einwanderer generieren. Anforderungen Erlaubnisdauer Die Aufenthaltserlaubnis des Executives ist für einen unbefristeten Zeitraum gültig. Einwanderer als Investor (im Zusammenhang mit dem in Brasilien gegründeten Unternehmen) Zugang Art des Einreisevisums: Temporär | Zuständigkeit: Konsularbehörde Aufenthalt Aufenthalt im Land: Aufenthaltserlaubnis | Zuständigkeit: Justizministerium Einwanderer eingezahlt werden. Anforderungen Erlaubnisdauer Die Aufenthaltserlaubnis des Investors ist für einen unbefristeten Zeitraum gültig. convinus.com 15
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