CONVINUS Global Mobility Insights - Sommer / Summer 2024 Ihr Arbeitgeber übernimmt auch keine Kosten, und der Arbeitnehmer schliesst keine Verträge in Spanien im Namen seines Arbeitgebers ab oder nimmt auch keine führende Position bei deren Verhandlungen ein. Der Arbeitnehmer kann sich nicht selbst in die Geschäftsführung seines Unternehmens einbringen. Digitale Nomaden, die ihren steuerlichen Wohnsitz in Spanien haben, unterliegen dem spanischen Einkommensteuergesetz wie in jeder anderen Situation. Daher werden in Spanien alle Einkünfte, Kapitalgewinne und - verluste sowie gesetzlich festgelegte Einkommenszuweisungen besteuert, unabhängig davon, wo sie entstehen und wo der Steuerpflichtige seinen Wohnsitz hat. Digitale Nomaden, die keinen steuerlichen Wohnsitz in Spanien haben, werden nur mit den Einkünften besteuert, die als auf spanischem Gebiet erzielt gelten. Arbeitseinkommen, das aus einer Tätigkeit in Spanien stammt, ist spanisches Quelleneinkommen, unabhängig vom Wohnsitz des digitalen Nomaden. Arbeitgeber, die ihren Sitz ausserhalb Spaniens haben und keine wirtschaftlichen Aktivitäten oder Tätigkeiten in Spanien ausüben, sind nicht verpflichtet, Quellensteuern auf das Arbeitseinkommen abzuführen, das sie an digitale Nomaden zahlen. Der digitale Nomade ist dafür verantwortlich, seine eigene Steuererklärung abzugeben, um die spanischen Steuern zu erfüllen. Diese Rahmenbedingungen machen Spanien zu einem attraktiven Ziel für internationale Telearbeiter, trotz komplexer Sozialversicherungsvorschriften. Kontakt: Sagardoy Legal & Expat, S.L.P C/ Velazquez, 109 2º Izquierda 28006 Madrid Spanien +34 915 640 368 ags@sagardoylegalexpat.com sagardoylegalexpat.com 24
CONVINUS Global Mobility Insights - Sommer / Summer 2024 Grenzgänger, die in Frankreich leben und in der Schweiz arbeiten: Navigation durch Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen Autor: Miguel Ortiz-Haro, Immigration Manager, ENVOY GLOBAL Einführung Grenzüberschreitende Mobilität bezieht sich auf das tägliche oder regelmässige Pendeln von Personen, die in einem Land wohnen, aber in einem anderen Land arbeiten. Diese Konstellationen sind besonders in Regionen von Bedeutung, in denen die ein unkomplizierter grenzüberschreitender Austausch vorhanden ist und die wirtschaftlichen Möglichkeiten variieren, was zu einem dynamischen Wechselspiel zwischen den angrenzenden Nachbarländern führt. Ein bekanntes Beispiel für grenzüberschreitende Mobilität ist der Verkehr zwischen Frankreich und der Schweiz. Viele Menschen entscheiden sich dafür, in Frankreich zu leben, während sie in der Schweiz arbeiten, und zwar aufgrund von Faktoren wie Lebenshaltungskosten, Lebensqualität und Beschäftigungsmöglichkeiten. Das Verständnis der Anforderungen für Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen ist in diesem Zusammenhang entscheidend für eine reibungslose und gesetzeskonforme grenzüberschreitende Arbeitserfahrung. Dieser Artikel gibt einen Überblick über die französischen Einwanderungsbestimmungen und die erforderlichen Aufenthaltsbewilligungen für Personen, die in der Schweiz arbeiten und in Frankreich leben. Die Bedeutung der grenzüberschreitenden Freizügigkeit Grenzgänger spielen sowohl für die Wirtschaft ihres Wohnsitzlandes als auch für die Wirtschaft des Landes, in dem sie arbeiten, eine wichtige Rolle. Für Frankreich und die Schweiz ermöglicht diese Regelung einen flexiblen Arbeitsmarkt, auf dem die Arbeitnehmer die Vorteile höherer Löhne und vielfältiger Beschäftigungsmöglichkeiten in der Schweiz nutzen können, während sie in Frankreich von relativ niedrigen Lebenshaltungskosten profitieren können. 25
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