CONVINUS Global Mobility
CONVINUS Global Mobility Insights - Sommer / Summer 2025(2)(a)(i) VisasWas die Beantragung betrifft, so stellt sich zunächst die Frage, ob eine Person einVisum benötigt. Die Liste der Länder, deren Bürger für die Einreise nach Kanada einVisum benötigen, finden Sie unter https://ircc.canada.ca/english/visit/visas.asp.Wenn eine Arbeitserlaubnis erforderlich ist, werden diese Verfahren miteinanderkombiniert. Beachten Sie, dass das Visum (und die Genehmigung derArbeitserlaubnis) von der zuständigen Botschaft/dem Konsulat ausgestellt wird,die Arbeitserlaubnis jedoch bei der Ankunft in Kanada. Wenn kein Visumerforderlich ist (was bei EU-Bürgern in der Regel der Fall ist), wird das gesamteVerfahren bei der Ankunft am Einreisehafen in Kanada abgewickelt.(2)(a)(ii) Elektronische ReisegenehmigungenDiejenigen, die kein Visum benötigen, brauchen zunächst eine eTA. Es gibt einigeAusnahmen (z. B. US-Bürger), aber in der Regel wird für EU-Bürger eine eTAerforderlich sein. Es ist wichtig, darauf hinzuweisen, dass eine eTA KEIN Ersatz fürein anderes in diesem Artikel beschriebenes Verfahren ist. Ein eTA prüft imWesentlichen auf Unzulässigkeit (insbesondere Kriminalität), ist aber in keinerWeise ausschlaggebend für den Inhalt der Angelegenheit (z. B. "Kommen Sie alsinnerbetrieblich versetzter Arbeitnehmer in Frage?"). Das heisst, dass diejenigen,die kein Visum benötigen, ihre Arbeitserlaubnis direkt am Einreisehafenbeantragen können, wobei der Sachverhalt noch von einem Beamten beurteiltwerden muss (und es ist möglich, dass die Antwort "nein" lautet). Die Erlangungeiner eTA ändert daran nichts. Im Wesentlichen sollte der materielle Antrag amPort of Entry so behandelt werden, als gäbe es das eTA-System nicht.(2)(b) Pre-ScreensDarüber hinaus gibt es ein Verfahren, das im Bereich der Einwanderung fürUnternehmen von Bedeutung ist:In vielen Fällen, in denen eine Person kein Visum benötigt, ist es möglich, den Fallim Voraus prüfen zu lassen, anstatt einfach in ein Flugzeug zu steigen und dasRisiko bei der Ankunft einzugehen. Dies macht das Verfahren natürlich bequemerund dauert in, der Regel 1-2 Wochen.14
CONVINUS Global Mobility Insights - Sommer / Summer 2025(3) Substanzielle FragenLassen sie uns nun prüfen, ob und auf welcher Grundlage einer Person die Einreisenach Kanada gestattet werden kann. In diesem Zusammenhang müssen wir nununterscheiden zwischen Angelegenheiten, die eine Arbeitserlaubnis erfordern, undsolchen, bei denen es sich um einen "Geschäftsbesuch" handeln kann.Obwohl mit dem Begriff "Geschäftsbesuch" oft leichtfertig umgegangen wird, ist estatsächlich sehr schwierig zu wissen, wann man die Grenze zwischenGeschäftsbesucher und Arbeitnehmer überschreitet, und wenn man es falschmacht, kann dies die Verweigerung der Einreise (oder andere Konsequenzen)bedeuten. Die Qualifikation für jede Art von Status - Geschäftsbesucher oderArbeitnehmer - sollte nie als selbstverständlich angesehen werden.(3)(a) Geschäftsreisende (BV)Das Gesetz erlaubt die Einreise zu "internationalen Geschäftszwecken". Diediesbezügliche Definition ist jedoch sehr vage. Es wird oft gesagt, dass esbedeutet, dass keine produktive Arbeit durchgeführt wird, aber das ist nicht ganzentscheidend. Einige Aktivitäten werden gemeinhin als BV-Aktivitäten angesehen,wie z. B. "Meetings" oder die Durchführung von unternehmensinternenSchulungen.Es gibt jedoch keine endgültige Abgrenzung, und jeder Fall muss individuellbetrachtet werden. Wenn man sich irrt, kann das zur Ablehnung, zur Rückkehr insHeimatland und zur Prüfung der Frage führen, ob eine Arbeitserlaubnis möglichist.Beachten sie, dass oft von Faktoren wie dem ausserhalb Kanadas verbleibendenGehalt und der Kürze des Aufenthalts die Rede ist, aber auch diese Faktoren sindnicht vollständig ausschlaggebend.(3)(b) ArbeitsgenehmigungenDie Arbeitsgenehmigungen lassen sich in zwei grosse Kategorien einteilen: solche,die eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (UVP) erfordern, und solche, die nichterforderlich sind.15
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