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CONVINUS Global Mobility Solutions - Newsletter 3.2020_deutsch

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Ab dieser Ausgabe erhalten Sie einen erweiterten globalen Einblick, mit Beiträgen unseres Global Mobility Networks aus China und für die USA. Nutzen Sie die Interaktivität unseres digitalen Newsletters und linken Sie sich direkt zur Homepage der Partner oder deren Podcast - ein Klick und Sie sind mittendrin.

Einkommen in den USA

Einkommen in den USA erzielten Jason Gyamerah, Geschäftsführer bei AOG Tax Autor: 10 Newsletter 3 / 2020 Investitionen: befristet für einen Arbeitgeber im Einsatz ist (unabhängig davon, ob der Arbeitgeber ein U.S.-Unternehmen ist). Unter dem U.S.-Steuergesetz gibt es jedoch bestimmte Massnahmen, die Wir wenden strenge und konservative Grundsätze der Vermögensverwaltung an. Unsere Hauptziele sind die Kapitalerhaltung sowie die Diversifizierung und Stabilisierung Ihres Vermögens. Wir bieten einen sehr persönlichen Service, um den bei korrekter Anwendung die Vermeidung von Doppelbesteuerung (d.h. Besteuerung desselben Einkommens, sowohl besonderen Bedürfnissen unserer Kundschaft gerecht zu aus der USA als auch aus einer anderen Gerichtsbarkeit werden. Wir erstellen ein massgeschneidertes Mandat. Dabei ermöglichen). Doppelbesteuerung entsteht, wenn eine berücksichtigen wir persönliche Umstände, Alter, Zeithorizont, natürliche Person mit demselben Einkommen in zwei Ländern verfügbares Kapital, Anlagebedürfnisse, Risikobereitschaft Einkommenssteuerpflichtig ist. Beispielsweise wenn eine sowie Präferenzen. Wir bauen ein Portfolio auf, das aus natürliche Person Einkommen in einem Land erzielt, für das sie Fremdwährungen, Obligationen, Aktien sowie Edelmetallen sowohl in dem Land, in dem sie lebt und/oder arbeitet, als auch besteht. in ihrem Heimatland besteuert wird. Um diesen Umstand zu vermeiden, haben viele Länder sogenannte Doppelbesteuerungsabkommen mit anderen Gerichtsbarkeiten abgeschlossen. Diese Abkommen enthalten die zwischen den beiden Ländern vereinbarten Bedingungen, die es dem Einzelnen ermöglichen, die ungerechtfertigten Auswirkungen der Doppelbesteuerung einer Person zu vermeiden. Die USA haben derzeit ca. 64 Doppelbesteuerungsabkommen (darunter unter anderem die Schweiz und die EU-Länder). Diese Abkommen sind für U.S.-Bürger oder Greencard-Inhaber von Bedeutung, da die USA eines der wenigen Länder ist, das seine Bürger und Greencard-Inhaber auf ihr weltweites Einkommen besteuert, unabhängig davon, wo der Einzelne lebt und/oder Besteuerung von im Ausland arbeitet. Nach dem U.S.-Steuergesetz sind alle "U.S.-Personen" (Bürger, Greencard-Inhaber und in den USA ansässige Personen) auf ihr weltweites Einkommen einer jährlichen U.S.- Einkommenssteuer unterworfen. Zürich (Schweiz) Unter den U.S.-Doppelbesteuerungsabkommen gibt es zwei spezielle Steuerbestimmungen, die es U.S.-Personen erlauben, Trotz der jüngsten Covid-19-Pandemie, von der die Weltbevölkerung betroffen ist, richten Unternehmen und ihre ihre U.S.-Einkommenssteuerbelastung entweder für oder für im Ausland beschäftigten Mitarbeiter immer mehr nicht "verdientes" Einkommen (d.h. Einkommen aus Nicht-U.S.- Investitionen) zu reduzieren. Durch Ausschlüsse von Aufmerksamkeit auf die wichtigen Erwägungen im Zusammenhang mit ausländischen Mitarbeitern, oder solchen, Einkommen in Bezug auf "ausländisches Arbeitseinkommen", d.h. Einkommen aus einer Beschäftigung bei einem die ausserhalb ihres Heimatlandes im Einsatz sind. Eine wichtige Überlegung, besonders in diesen wirtschaftlich ausländischen/nicht-U.S.-Unternehmen, kann eine U.S.-Person die potenzielle Doppelbesteuerung dieses Einkommens schwierigen Zeiten, ist die Frage der steuerlichen Belastung der Mitarbeiter. Vor diesem Hintergrund sollen in diesem Artikel dadurch mildern, dass sie einen Abzug in ihrer jährlichen U.S.- Einkommenssteuererklärung vornimmt. Hierfür muss ein einige grundlegende und allgemeine Überlegungen zur Milderung der U.S.-Einkommensteuerbelastung eines U.S.- Antrag auf Ausschluss von ausländischen Arbeitseinkommen (Foreign Earned Income Exclusion, "FEIE") gestellt werden, Bürgers oder Greencard-Inhabers angestellt werden. Im damit das Einkommen ganz oder teilweise effektiv ausgeschlossen wird. Die Wirkung des "FEIE"-Anspruchs besteht Allgemeinen unterscheiden sich die U.S.-Einkommenssteuererwägungen und die damit verbundene Exponierung des Expatriates (der ein U.S.-Bürger/Greencard-Inhaber ist, der darin, dass nach dem U.S.-Steuergesetz das damit verbundene dauerhaft ausserhalb der USA lebt und für ein nicht-amerikanisches Unternehmen arbeitet) von der des U.S.-Expatriates, der ausländische Arbeitseinkommen zwar für U.S.-Einkommensteuerzwecke als Teil des Bruttoeinkommens der Person

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